Εργαστήριο νέων για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας
Να συζητήσουν με ανθρώπους που προέρχονται από το χώρο των επιχειρήσεων και να μοιραστούν τους προβληματισμούς τους για τα θέματα που αντιμετωπίζουν στη σύγχρονη αγορά εργασίας, είχαν την ευκαιρία νέοι άνθρωποι, κατά τη διάρκεια ανοικτής εκδήλωσης-workshop διαλόγου με νέους, ηλικίας 18-29 ετών, που διοργάνωσε η Επιτροπή Απασχόλησης του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου.
Τα θέματα που συζητήθηκαν, στο πλαίσιο του workshop, που είχε τη μορφή διαδραστικής συζήτησης, ήταν η ενσωμάτωση των νέων στην αγορά εργασίας, οι προσδοκίες εργαζομένων-εργοδοτών-δημόσιων υπηρεσιών και άλλων εμπλεκομένων στην εξίσωση «απασχόληση», οι νέες μορφές απασχόλησης που προκύπτουν από την Τεχνολογία, οι γέφυρες ανάμεσα στην εκπαίδευση και την αξιοπρεπή απασχόληση, ο ρόλος των Υπηρεσιών Απασχόλησης, η αξία της «Δια Βίου Εκπαίδευσης», η μετατροπή του Brain Drain σε Brain Gain, καθώς και η ιχνηλασιμότητα της οδού «Αναζήτηση Εργασίας».
Στο σύντομο χαιρετισμό του, ο Γενικός Διευθυντής του Επιμελητηρίου, Ηλίας Σπυρτούνιας, δήλωσε ότι η συγκεκριμένη εκδήλωση, με τίτλο «Δίνοντας το βήμα στους νέους», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Διοικητικό Μέγαρο ομίλου ΟΤΕ, εντάσσεται σε μία σειρά από δράσεις που απευθύνονται στους νέους ανθρώπους «τους οποίους θεωρούμε ότι είναι το μέλλον αυτής της χώρας».
Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, Σίμος Αναστασόπουλος, σημείωσε ότι, τα τελευταία χρόνια, το Επιμελητήριο έχει ασχοληθεί ιδιαίτερα με το θέμα της απασχόλησης και της μετανάστευσης των νέων. «Μέσα στο πλήθος των δραστηριοτήτων του Επιμελητηρίου, έχουν συγκροτηθεί δύο Επιτροπές που ασχολούνται με τα εργασιακά θέματα».
Απευθυνόμενος προς τους νέους ανθρώπους, είπε ότι πρέπει να λάβουν υπόψη τους ότι το μέλλον δεν διαμορφώνεται απαραίτητα με βάση τη δική τους βούληση ή με τη βούληση των εργοδοτών ή των εργαζομένων. Αντίθετα, υπογράμμισε ότι το μέλλον διαμορφώνεται από τη θέση της χώρας μας, διεθνώς, από την ανταγωνιστική θέση της μέσα σε μία παγκοσμιοποιημένη κοινωνία.
Η Ελενα Παπαδοπούλου, Chief Human Resources Officer ομίλου ΟΤΕ, όμιλος εταιρειών ΟΤΕ, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Είμαστε πολύ ευαισθητοποιημένοι στην ανάπτυξη του ταλέντου και στην ανάπτυξη των νέων ανθρώπων. ««Τρέχουμε» αρκετές δράσεις και πολλά προγράμματα γύρω από την ανάπτυξη των ανθρώπων». «Θέλουμε να τους κρατήσουμε στην Ελλάδα. Πιστεύουμε και επενδύουμε στους νέους και θεωρούμε ότι το αύριο θα είναι πολύ καλύτερο, αν το σχεδιάσουμε μαζί τους» ανέφερε χαρακτηριστικά η κ. Παπαδοπούλου.
Την άποψη ότι η έλλειψη αξιοκρατίας και η διαφθορά ωθούν στο εξωτερικό το ανθρώπινο κεφάλαιο (brain drain) της Ελλάδας εξέφρασε σε μία παρέμβασή της η πρόεδρος της Επιτροπής Απασχόλησης του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, Βενετία Κουσία, επικαλούμενη έρευνες που έχουν γίνει για το συγκεκριμένο θέμα.
Ο Διδάκτωρ Παντείου Πανεπιστημίου, προϊστάμενος Διεύθυνσης Συλλογικών Ρυθμίσεων του υπουργείου Εργασίας, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, σχολίασε ότι η Ελλάδα δεν χρειάζεται επανεκκίνηση της οικονομίας, αλλά χτίσιμο μίας νέας οικονομίας.
Η Ρούλα Μπαχταλιά, διευθύντρια του προγράμματος egg-enter.grow.go, ανέφερε ότι, πριν από την ενσωμάτωση στην εργασία, υπάρχει η διασύνδεση και η δικτύωση.
Μεταξύ των ομιλητών ήταν και ο Ακης Αθανασιάδης, Business & Technology Integration Associate, Accenture, Founder, CashLoop, Co-Founder, 3A MotorSports, ο οποίος περιέγραψε την εμπειρία της επαγγελματικής σταδιοδρομίας του, διαπιστώνοντας ότι τα πιο δυνατά και σημαντικά μαθήματα προέρχονται από την αποτυχία.
«Να εκμεταλλευτείτε όλες τις ευκαιρίες και να μην φοβάστε την αποτυχία. Να βλέπετε πάντα τα προβλήματα ως προκλήσεις. Μάθετε να ακούτε, να επεξεργάζεστε και να ακολουθείτε τις συμβουλές των άλλων, αλλά μάθετε και πότε να τις αγνοείτε εντελώς. Μάθετε να ζυγίζετε τα πράγματα και να προγραμματίζετε, όσα από αυτά μπορείτε, αλλά να μην είστε απόλυτοι» προέτρεψε τους νέους ο κ. Αθανασιάδης στην ομιλία του.
«Ακόμα και αν η ιδέα αποτύχει, έχετε κερδίσει γνώση και εμπειρία. Οταν κάποιος είναι συνειδητοποιημένος και θέτει σαφείς στόχους, μπορεί να καταφέρει πολλά. Το σημαντικό είναι να αντιμετωπίζονται τα προβλήματα ως προκλήσεις» συμπλήρωσε ο ίδιος.
Παράλληλα, κατά τη διάρκεια του workshop, διεξήχθη ηλεκτρονική σφυγμομέτρηση, με στόχο την εξαγωγή συμπερασμάτων σε καίρια ζητήματα που απασχολούν τους νέους, όπως ποιο πιστεύουν ότι είναι το πιο σημαντικό εφόδιο, για να προσληφθεί κάποιος και ποιο πιστεύουν ότι είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο για την επαγγελματική σταδιοδρομία κάποιου.
Η πρωτοβουλία αποτελεί μέρος του προγράμματος της Επιτροπής Απασχόλησης για το 2017-2018 και εντάσσεται στις πρωτοβουλίες αποτύπωσης και διάχυσης των απόψεων κατά το δυνατόν περισσότερων εμπλεκομένων μερών στον τομέα της απασχόλησης.
Γεωργία Μπάρλα
