Εννέα στους δέκα γονείς (90%) δήλωσαν ότι η υβριδική εργασία τους έχει δώσει τη δυνατότητα να βελτιώσουν την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, γεγονός που τους επιτρέπει να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε οικογενειακές δραστηριότητες, σύμφωνα με νέα έρευνα της International Workplace Group του μεγαλύτερου παρόχου ευέλικτων χώρων εργασίας στον κόσμο.
Η μελέτη που διεξήχθη σε πάνω από 1.000 γονείς που εργάζονται υβριδικά, διαπίστωσε ότι το 83% αισθάνονται καλύτεροι γονείς χάρη στην ευελιξία που προσφέρει η υβριδική εργασία και το 84% ανέφεραν ότι απολαμβάνουν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους. Επίσης το 89% δηλώνει ότι έχει έρθει πιο κοντά στα παιδιά τους, ενώ το 92% δήλωσε ότι είναι πιο παρόντες στην καθημερινότητά τους. Επιπλέον, το 86% των ερωτηθέντων αναφέρει ότι η ποιότητα ζωής της οικογένειάς τους έχει βελτιωθεί. Επίσης το 74% αποκαλύπτει ότι θα αναζητούσε νέα δουλειά εάν η καθημερινή μετακίνηση προς/ από το γραφείο γινόταν υποχρεωτική.
Επιπλέον χάρη στην υβριδική εργασία, οι γονείς περνούν 260 επιπλέον ώρες ετησίως με τις οικογένειές τους, δηλαδή πέντε ώρες περισσότερες την εβδομάδα. Η υβριδική εργασία εξοικονομεί 7.000$ ετησίως στους γονείς καθώς μειώνονται οι δαπάνες για τη φροντίδα των παιδιών από τρίτους. Επιπλέον περισσότεροι από τους μισούς (56%) δήλωσαν ότι θα δυσκολεύονταν να ανταπεξέλθουν στο κόστος της καθημερινής παιδικής φροντίδας που απαιτείται για να καλύψουν μια πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία στο γραφείο.
Ως προς την καθημερινότητα μεταξύ άλλων το 67% των γονέων που εργάζονται με υβριδικό μοντέλο εργασίας δήλωσαν ότι έχουν περισσότερο χρόνο για να φάνε πρωινό με τα παιδιά τους, το 46% ότι μπορούν να βοηθούν τα παιδιά τους πιο τακτικά με τις εργασίες του σχολείου και τέλος οι 9 στους 10 (90%) ανέφεραν ότι είναι πλέον πιο εύκολο για αυτούς να παρευρεθούν σε σημαντικά γεγονότα και εκδηλώσεις για τα παιδιά τους
Σύμφωνα με στελέχη της IWG οι οργανισμοί που αγνοούν αυτή τη στροφή προς το υβριδικό μοντέλο εργασίας διατρέχουν τον κίνδυνο να βρεθούν σε δυσάρεστη θέση στο μέλλον, χάνοντας ικανό προσωπικό αλλά και τη δυνατότητα να προσελκύσουν ταλαντούχους εργαζομένους, καθώς το σύγχρονο εργατικό δυναμικό συνεχίζει να απαιτεί ευελιξία.
 δήλωσαν ....){kind=link}