Για τέταρτη συνεχή χρονιά, ο ΟΤΕ εντάσσεται στο διεθνή δείκτη για την ισότητα των φύλων, Bloomberg Gender Equality Index (GEI). Με τη συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στην εργασία ως στρατηγική προτεραιότητα βιώσιμης ανάπτυξης και μέσα από δράσεις και πρωτοβουλίες, ο Όμιλος ΟΤΕ ενισχύει τη θέση των γυναικών, την ισότητα των φύλων και την ενσωμάτωση της διαφορετικότητας στην εργασία.
Σε ό,τι αφορά τις θέσεις ευθύνης, το ποσοστό των γυναικών αγγίζει το 35% στον Όμιλο ΟΤΕ στην Ελλάδα, ενώ στο συνολικό ανθρώπινο δυναμικό το ποσοστό των γυναικών αγγίζει το 40%. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2022 το ποσοστό των ανδρών, που αξιοποίησαν την άδεια για τη φροντίδα των παιδιών άγγιξε το 50%. Στην υψηλή αξιολόγηση του ΟΤΕ συνέβαλαν και η εισαγωγή ερωτημάτων σχετικά με την ισότητα και τη συμπερίληψη στην έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων, καθώς και η δημιουργία πρακτικών εργασιακών χώρων για τις νέες μητέρες στα κτίρια του Ομίλου, που ανακαινίζονται.
Ο δείκτης GEI έχει ως στόχο την καταγραφή των επιδόσεων των εταιρειών που έχουν δεσμευθεί στη διαφάνεια και στη δημοσιοποίηση πληροφοριών για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων, μέσω πολιτικών και δράσεων. Για το 2023, ο δείκτης περιλαμβάνει 484 επιχειρήσεις από 45 χώρες, 54 κλάδους της οικονομίας και συνολική κεφαλαιοποίηση 16 τρις δολάρια.
«Συγχαρητήρια στις εταιρείες που εντάχθηκαν στον GEI 2023. Βλέπουμε αυξανόμενο ενδιαφέρον και συμμετοχή στον δείκτη, γεγονός που δείχνει ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον για διαφάνεια στα θέματα γύρω από την ισότητα των φύλων», δήλωσε ο κ. Peter T. Grauer, Πρόεδρος του Bloomberg και Ιδρυτικός Πρόεδρος του U.S. 30% Club.
