«Θα συνεχίσουμε, με τις δράσεις της πρεσβείας, να υποστηρίζουμε την γυναικεία επιχειρηματικότητα, να προωθούμε την ισότητα των φύλων μέσα από τα εκπαιδευτικά μας προγράμματα, και να καταρρίπτουμε τα έμφυλα στερεότυπα» ανέφερε ο πρέσβης των ΗΠΑ στην Αθήνα, Τζέφρι Πάϊατ, στο χθεσινό διαδικτυακό hub για την ισότητα και τη συμπεριληπτική ηγεσία, στο πλαίσιο του Φόρουμ των Δελφών. Ο ίδιος πρόσθεσε: «Θα ήθελα να με θεωρείτε σύμμαχό σας στο έργο που κάνετε για να υποστηρίξετε την συμπερίληψη και την ισότητα, καθώς εισερχόμαστε σε μια νέα περίοδο διεθνών προκλήσεων».
Στη συνέχεια, όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση, η υφυπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη και ο καθηγητής Διεθνών Σχέσεων Αριστοτέλης Τζιαμπίρης, συζητώντας με την συνιδρύτρια του οργανισμού Women Act, Μαίη Ζαννή, ανέδειξαν το ρόλο της εκπαίδευσης για την ισότιμη πρόσβαση των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων, ενώ η γενική γραμματέας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, αναφέρθηκε σε καίρια ζητήματα της έμφυλης ανισότητας, από τα στερεότυπα και τις επιπτώσεις τους, μέχρι την ανάγκη συμφιλίωσης της ιδιωτικής με την επαγγελματική ζωή, αλλά και τις έμφυλες πτυχές του Covid-19.
Στο πρώτο πάνελ του Inclusivity Lounge online, συνομιλώντας με την συνιδρύτρια του Women On, Top Στέλλα Κάσδαγλη, η συγγραφέας του βιβλίου «Αόρατες Γυναίκες» Καρολίν Κριάντο Πέρεζ, ανέδειξε το έμφυλο κενό δεδομένων που διαιωνίζει τις ανισότητες και υποσκάπτει την αποτελεσματική αντιμετώπιση της κρίσης του Covid-19. Παράλληλα, η Αντιγόνη Λυμπεράκη, καθηγήτρια Οικονομικών και γενική διεθύντρια του οργανισμού Solidarity Now, μίλησε για το νευραλγικό αλλά συχνά αθέατο ρόλο των γυναικών από το χώρο των υπηρεσιών υγείας, αλλά και για το πώς η υγειονομική και οικονομική κρίση που βιώνουμε, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά ή να προωθήσει την προσπάθεια για έμφυλη ισότητα.
Στο δεύτερο πάνελ, η Σοφία Κάντα, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola 3E για την Ελλάδα και την Κύπρο, και ο Γεράσιμος Κουβαράς, Country Director της ActionAid Hellas, συζήτησαν για τη σημασία της συμπεριληπτικής ηγεσίας, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης, αλλά και για τους τρόπους με τους οποίους αυτή υλοποιείται μέσα από καθημερινές πρακτικές επιχειρήσεων και οργανισμών.
Τέλος, στο πάνελ του οργανισμού Lean In Hellas, η Βερόνικα Κίριν, επιχειρηματίας, coach και συγγραφέας, η Νίκη Αλεξάνδρου Senior Associate στην εταιρεία Norton Rose Fulbright Greece και η Βίβιαν Φατούρου, Senior Legal Counsel Corporate Finance, υπογράμμισαν τη σημασία των στρατηγικών ανθεκτικότητας και αυτοφροντίδας που καλούνται να αναπτύξουν οι γυναίκες, ώστε να αντιμετωπίσουν πιο αποτελεσματικά τις κοινωνικές και εργασιακές επιπτώσεις του Covid-19, που συχνότερα πλήττουν τις ίδιες.
«Η επιλογή που έχουμε να αποφεύγουμε τις δύσκολες συζητήσεις γύρω από το φύλο, την ισότητα και στην συμπερίληψη ή τον αποκλεισμό βρίσκεται στην καρδιά του προνομίου που συχνά δεν αναγνωρίζουμε ότι κατέχουμε» ανέφερε η Στέλλα Κάσδαγλη στο κλείσιμο του Inclusivity Lounge online. «Είναι όμως χρέος μας να αντισταθούμε και να επιλέξουμε να κάνουμε τις συζητήσεις αυτές, γιατί μόνο αν διερευνήσουμε σε βάθος τα ζητήματα, τα στοιχεία και τις ιστορίες αυτές θα μπορέσουμε να φέρουμε μια ουσιαστική αλλαγή, ακόμα και (ή ειδικά) όταν βρισκόμαστε σε περιόδους κρίσης».
