Η Ευρωπαϊκή Ενωση δεν μπορεί να στηριχθεί σε λογικές διαρκούς μείωσης των μισθών και του εργατικού κόστους προκειμένου να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητας της, σημείωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομίας, Αλέξης Χαρίτσης, στο Συμβούλιο Ανταγωνιστικότητας της Ευρωπαϊκής Ενωσης που διεξάγεται στις Βρυξέλλες.
Οπως είπε: «Το κοινωνικό dumping μέσα από το συνεχές ψαλίδισμα των μισθών δεν είναι επιλογή για την Ευρωπαϊκή Ενωση. Η ευρωπαϊκή βιομηχανία δεν μπορεί να ανταγωνιστεί τις αναδυόμενες οικονομίες με όρους χαμηλού μισθολογικού κόστους. Οπου εφαρμόστηκαν τέτοιες λογικές είχαν καταστροφικά αποτελέσματα στην κοινωνική συνοχή. Αντίθετα, το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Ενωσης είναι το ιδιαίτερα μορφωμένο ανθρώπινο δυναμικό της.
Στην παρέμβασή του ο κ. Χαρίτσης στάθηκε ιδιαίτερα στην ανάγκη να αποκτήσει η Ευρωπαϊκή Ενωση μία ενιαία ευρωπαϊκή στρατηγική για τη βιομηχανία, που θα της επιτρέψει να αντιμετωπίσει με επιτυχία τις προκλήσεις που θέτει το σύγχρονο ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον. Ανάγκη που επισημάνθηκε και από Υπουργούς άλλων χωρών.
Οπως σημείωσε: «Δεν αρκούν οι οριζόντιες πολιτικές όπως η ενιαία ψηφιακή αγορά και η ενιαία αγορά ενέργειας. Η Ευρωπαϊκή Ενωση έχει ανάγκη από μία ενιαία βιομηχανική στρατηγική και στοχευμένες κλαδικές πολιτικές ενίσχυσης της βιομηχανίας, που θα λαμβάνουν υπόψη τις ιδιαιτερότητες του κάθε κράτους – μέλους και θα υποστηρίζονται από επαρκή χρηματοδότηση σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Πηγή ΑΠΕ-ΜΠΕ
Αλ. Χαρίτσης: «Η ευρωπαϊκή βιομηχανία δεν μπορεί να ανταγωνιστεί τις αναδυόμενες οικονομίες με χαμηλό μισθολογικό κόστος»
